強(qiáng)省會，必須強(qiáng)人才。3月17日，省委書記、省人大常委會主任張慶偉在長沙調(diào)研時(shí)，對長沙人才工作提出了更高的要求，寄予了更高的期待。

長沙需要成長，人才需要成長。

為深入貫徹落實(shí)中央和省委人才工作會議精神，把握實(shí)施強(qiáng)省會戰(zhàn)略重大機(jī)遇，長沙持續(xù)加壓奮進(jìn)，堅(jiān)持以實(shí)績實(shí)效回報(bào)省委、省政府的關(guān)心厚愛，全力打造一個(gè)“場”——一個(gè)引才聚才的磁場，一個(gè)敬才愛才的氣場，一個(gè)識才辨才的賽場，讓更多人才在長沙建功立業(yè)，讓人才與長沙共成長。

打造引才聚才的“強(qiáng)磁場”

第一臺一體化液壓潛孔鉆機(jī)、國產(chǎn)首款全復(fù)合材料五座飛機(jī)、全球首臺智能化挖掘機(jī)……在山河智能，有這樣一支以技術(shù)帶頭人為核心、中青年為骨干的技術(shù)研發(fā)隊(duì)伍，他們在獲得1000余項(xiàng)專利技術(shù)的同時(shí)，還創(chuàng)下了多個(gè)“首臺套”紀(jì)錄。

這支隊(duì)伍里，碩士與博士學(xué)歷占比26%，本科學(xué)歷占比58%。在年齡上，30歲以下占比38%，30歲至40歲占比41%。不僅是山河智能，在山河智能所在的湖南自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)長沙片區(qū)長沙經(jīng)開區(qū)區(qū)塊，青年科技人才的比例在不斷攀升，逐漸成為企業(yè)創(chuàng)新的主力軍。

對此，山河智能董事長何清華博士如是說：“對企業(yè)來說，人才最重要。自貿(mào)區(qū)（長沙片區(qū)）在人才引進(jìn)上給予大力支持，一年多來幫助我們引進(jìn)100多位國內(nèi)國外的高端人才，這對企業(yè)的發(fā)展非常重要。”

近年來，長沙持續(xù)升級人才政策體系，繼“人才政策22條”后，先后啟動(dòng)高端產(chǎn)業(yè)人才倍增行動(dòng)計(jì)劃，出臺“鄉(xiāng)村8條”“自貿(mào)區(qū)45條”及配套實(shí)施辦法，實(shí)現(xiàn)人才政策迭代升級、與時(shí)俱進(jìn)。

據(jù)悉，“自貿(mào)區(qū)45條”人才政策落地以來，不到一年時(shí)間里已吸納3.6萬青年人才落戶，湖南自貿(mào)區(qū)長沙片區(qū)累計(jì)認(rèn)定高層次人才554人，其中A類2人、B類33人、C類153人、D類366人。

“長沙片區(qū)要提高站位、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，將張慶偉書記重要講話精神和長沙市委、市政府的安排部署迅速轉(zhuǎn)化為發(fā)展思路、舉措和成效。”湖南自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)長沙片區(qū)管委會常務(wù)副主任侯向宇表示，長沙片區(qū)將壓緊壓實(shí)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)推動(dòng)工作再上新臺階，讓優(yōu)質(zhì)人才在長沙“留得住”，真正做到“心安長沙”。

搭建圓夢平臺：長沙依托“三區(qū)兩山兩中心”等創(chuàng)新平臺、22條新興及優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈及4100多家高新技術(shù)企業(yè)、58所高等院校、99家科研院所等，讓廣大人才擁有施展才華的平臺。

深化體制改革：長沙堅(jiān)持發(fā)揮市場主體作用，真正向用人主體授權(quán)，實(shí)行前置認(rèn)定、按薪認(rèn)定、企業(yè)自主認(rèn)定、專家機(jī)構(gòu)推薦等模式，靶向引進(jìn)高精尖領(lǐng)跑工程人才104名，支持154家企業(yè)引進(jìn)緊缺人才191名。

投入真金白銀：長沙累計(jì)投入近30億元，發(fā)放國內(nèi)高校畢業(yè)生租房和生活補(bǔ)貼7.81萬人，兌現(xiàn)制造業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱晉級獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼1.07萬人，全社會研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度達(dá)2.94％。

在長沙，政策、平臺、機(jī)制、投入“磁極”作用愈發(fā)彰顯，形成強(qiáng)大的引才聚才“磁場效應(yīng)”。截至目前，全市人才總量達(dá)到280萬，位列“最具人才吸引力城市”全國十強(qiáng)、中部第一。

打造敬才愛才的“大氣場”

“長沙這個(gè)地方地氣很足，挺能長樹，也能長人，更宜長才。”3月12日，在長沙市第二期“鳳棲星城 匯才成林”人才植樹活動(dòng)現(xiàn)場，市委常委、市委組織部部長羅纘吉?jiǎng)忧榈卣f，作為黨委組織部門，我們的職責(zé)就是盡心盡情盡力做好培土澆水、施肥剪枝、種樹成林的工作，繼續(xù)為全市各方面人才健康成長提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

當(dāng)好人才管家，做好人才服務(wù)，講好人才故事，長沙正以愛才、敬才的“大氣”不斷匯聚近悅遠(yuǎn)來的“才氣”。

“我們將第一時(shí)間審核簽發(fā)、送證上門……”3月10日上午，湖南自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)長沙片區(qū)芙蓉區(qū)塊舉辦今年首場企業(yè)沙龍，主動(dòng)宣講自貿(mào)區(qū)人才政策、職稱初任認(rèn)定等內(nèi)容，并為芙蓉區(qū)塊申報(bào)職稱初任的專技人員開辟綠色通道，提供一站式服務(wù)。

這是湖南自貿(mào)區(qū)長沙片區(qū)首個(gè)職稱初任的綠色通道。

“我們都是搞技術(shù)的，對政策不是很懂，沒想到政策還能主動(dòng)找上門。”華智生物分子育種技術(shù)智創(chuàng)中心分子技術(shù)研究員李樂，懷揣著為國家糧食安全貢獻(xiàn)技術(shù)力量的夢想回長沙工作，7年來已經(jīng)成為公司技術(shù)骨干，卻尚未評定中級職稱。

“綠色通道”為李樂們開啟，贏得人才交口稱贊。“工作人員精心指導(dǎo)我準(zhǔn)備好了材料，通過‘綠色通道’近兩日就能拿證啦，整個(gè)過程都是上門服務(wù)，我們‘一次都不跑’。”李樂說，職稱評定將成為自己申請科研單位項(xiàng)目合作的重要支撐，感謝省委省政府和市委市政府對青年人才的重視與尊重。

“企業(yè)參與不收任何費(fèi)用，只需前端提供人才需求信息、末端篩選簡歷聯(lián)系求職者，其他環(huán)節(jié)工作均由我們來完成。”此前，湖南湘江新區(qū)正式發(fā)布高端人才引進(jìn)平臺，統(tǒng)一發(fā)布信息，集中收集簡歷，然后按匹配度進(jìn)行篩選后再將人才信息反饋給上線企業(yè)，把服務(wù)做到企業(yè)心坎上。

平臺一經(jīng)上線，首批就集中發(fā)布了高端人才需求崗位276個(gè)，涉及企業(yè)50家。

“公司求賢若渴，這個(gè)高端人才引進(jìn)平臺為我們提供了引才新渠道！”處于快速發(fā)展時(shí)期的長沙智能駕駛研究院已經(jīng)最先嘗到了“抱團(tuán)引才”的甜頭。

不僅真金白銀，亦有真心實(shí)意。

截至目前，長沙共設(shè)立6家青年人才驛站，供來長求職人才免費(fèi)拎包入住；打造了長沙人才智慧導(dǎo)航，實(shí)現(xiàn)“政策都在網(wǎng)上、申報(bào)都在線上、待遇都在卡上、服務(wù)都在心上”；共辦理高層次人才子女入學(xué)、醫(yī)療保健、配偶隨調(diào)等人才綠卡服務(wù)事項(xiàng)7000余人次；投放“優(yōu)才貸”5.31億元，惠及人才企業(yè)95家，帶動(dòng)授信100余億元……

長沙，“愛才”氣場全開，人才紛至沓來。

打造激發(fā)活力的“競賽場”

掛帥的總設(shè)計(jì)師公開競聘，英雄不問出處，鼓勵(lì)青年研發(fā)人員擔(dān)綱總設(shè)計(jì)師或副總設(shè)計(jì)師；不同研究院、不同專業(yè)的人員，與項(xiàng)目總設(shè)計(jì)師雙向選擇，形成研發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)同研發(fā)，變被動(dòng)創(chuàng)新為主動(dòng)創(chuàng)新……

科研項(xiàng)目揭榜掛帥機(jī)制，正是鐵建重工在培養(yǎng)和激勵(lì)青年人才創(chuàng)新方面的“獨(dú)門秘笈”。

得益于這樣的靈活機(jī)制，90后姑娘劉郡從上海交通大學(xué)博士畢業(yè)入職鐵建重工，就有機(jī)會負(fù)責(zé)擔(dān)綱國內(nèi)首臺（套）裝置的研制；得益于這樣的靈活機(jī)制，鐵建重工近三年以來，平均每年吸納優(yōu)秀畢業(yè)生410人。

唯才是用、能進(jìn)能出、優(yōu)勝劣汰，公平的競爭機(jī)制才能讓人才創(chuàng)新活力競相迸發(fā)，才能為強(qiáng)省會戰(zhàn)略實(shí)施匯聚強(qiáng)大合力。

長沙堅(jiān)持推行重大科技項(xiàng)目“揭榜掛帥”制，面向國內(nèi)外高校、科研院所、企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等法人單位，鼓勵(lì)產(chǎn)、學(xué)、研、用組成協(xié)同創(chuàng)新聯(lián)合體揭榜，共立項(xiàng)10個(gè)重大科技攻關(guān)項(xiàng)目，支持資金高達(dá)8000萬元。

當(dāng)前，長沙市正全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，這既需要高等院校培育的高學(xué)歷人才，也需要大批懂技術(shù)的長沙工匠。

近年來，長沙市引導(dǎo)各行業(yè)崇尚工匠精神，拿出真金白銀打造工匠人才高地。共計(jì)認(rèn)定7所高校為跨境電商人才孵化基地，建設(shè)13家網(wǎng)絡(luò)安全人才實(shí)訓(xùn)基地；連續(xù)4年舉辦“十行狀元 百優(yōu)工匠”職業(yè)技能競賽，牽頭開展長株潭“融城杯”職工職業(yè)技能擂臺賽，累計(jì)表彰36名狀元和324名工匠，17人獲評“全國技術(shù)能手”。

讓人才實(shí)現(xiàn)名利雙收，才能最大限度激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性。此刻，長沙全力打造的“競賽場”上正是萬馬奔騰。

新征程，向未來。張慶偉書記調(diào)研湖南自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)長沙片區(qū)和湖南湘江新區(qū)講話精神讓長沙人才工作目標(biāo)更加清晰、動(dòng)力更加充足。

此刻，市委人才辦正在現(xiàn)有人才政策和工作基礎(chǔ)上，牽頭起草制定長沙市全面落實(shí)“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)爭創(chuàng)國家吸引集聚人才平臺的實(shí)施意見、三年行動(dòng)計(jì)劃和若干政策細(xì)則。

長沙人才工作“升級版”呼之欲出，產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市發(fā)展的“升級版”亦將隨之而來。

未來，長沙將不斷開創(chuàng)新時(shí)代人才工作新局面，將美麗的山水洲城打造為人才引領(lǐng)發(fā)展之城、高端人才薈萃之城、科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)之城、產(chǎn)業(yè)人才融合之城、人才活力煥發(fā)之城、最優(yōu)人才生態(tài)之城。

未來，更好的政策、更高的平臺、更暖的服務(wù)、更優(yōu)的生態(tài)，必將吸引頂尖英才、產(chǎn)業(yè)帥才、青年才俊、技能匠才進(jìn)一步朝著美麗星城的方向匯集，為強(qiáng)省會戰(zhàn)略實(shí)施和現(xiàn)代化新長沙建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。

（本文來自長沙經(jīng)開人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園）

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